3月30日，鹽業(yè)公司組織召開了2021年第一季度員工思想交流座談會(huì)，會(huì)議由總經(jīng)理尚繼榮主持，黨支部副書記王志杰、綜合科科長張偉、各裝置裝置長及員工代表30余人參加。

座談會(huì)上，各崗位員工代表各抒己見，暢所欲言。就公司安全生產(chǎn)、管理制度、環(huán)境衛(wèi)生、薪資待遇以及材料費(fèi)用等各方面問題與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入交流，公司領(lǐng)導(dǎo)聽取了各級員工代表們的意見和建議，面對面逐一進(jìn)行解答和釋疑，對能解決的問題現(xiàn)場解決，對好的合理化意見給予表揚(yáng)且進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，未能現(xiàn)場解決的提議做好記錄匯總并安排各裝置、科室盡快落實(shí)到位，座談會(huì)現(xiàn)場互動(dòng)交流熱烈，氣氛輕松融洽。

總經(jīng)理尚繼榮表示，召開此次員工座談會(huì)，目的在于聽取一線員工的心聲，加強(qiáng)溝通，了解大家工作生活中遇到的問題與困難，對大家提出的很多有思想、有價(jià)值的意見和建議，公司將高度重視，認(rèn)真梳理，以完善相應(yīng)的工作機(jī)制。希望大家集思廣益，形成合力，把公司各項(xiàng)工作做得更好，與公司形成共識，通過自己的努力奮斗，實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)步，促進(jìn)個(gè)人與公司共同發(fā)展。

正所謂“集思廣益、博采眾長”，通過座談會(huì)這樣的交流平臺，不僅獲得了一些對公司安全生產(chǎn)有價(jià)值的意見，同時(shí)也拉近了公司員工間的工作和生活距離，塑造了良好的工作氛圍，展現(xiàn)了融洽和諧的金昱元文化。