說(shuō)起如何做一名合格的員工，我想應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起：

對(duì)于每一位員工來(lái)講，企業(yè)是我們的第二個(gè)家。無(wú)論是老員工還是新員工，無(wú)論是管理階層還是技術(shù)能手，身在同一個(gè)企業(yè)就有責(zé)任為我們的企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)；有責(zé)任為我們共同的家而努力。因?yàn)槲覀冇泄餐�的利益，只有企業(yè)發(fā)展前景好，效益不斷增加，才能為所有員工提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能更好地改善員工的物質(zhì)精神生活。因此，要學(xué)會(huì)把企業(yè)的困難當(dāng)成是自己的困難，與企業(yè)同甘苦共患難，樹立正確的主人翁意識(shí)，才能在企業(yè)中有更好的發(fā)展，才能讓我們的生活條件越來(lái)越好。

在企業(yè)里，每個(gè)人都有自己的崗位，每個(gè)崗位都有它存在的意義，可所有的崗位只有一個(gè)共同的目標(biāo)，那就是安全生產(chǎn)、穩(wěn)定效益，使企業(yè)更好地發(fā)展下去。作為一名員工，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，發(fā)揮出自己應(yīng)有的特長(zhǎng)與潛力就是一名合格的員工。

同事們，樹立起正確的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，對(duì)企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。即使現(xiàn)在的工作不像你期望的那樣，也許現(xiàn)在的工作并不能體現(xiàn)自己應(yīng)有的價(jià)值，但我們不能整天抱怨，因?yàn)槲覀冞x擇了這份工作就要堅(jiān)持做到最好，再如何抱怨也無(wú)濟(jì)于事。只有

我們立足本職，做一名合格的員工，才能走向未來(lái)；只有從小事做起,才能鋪平前方曲折的道路，才能做成理想中的大事。