進一步增強各級管理人員責任心，加強管理隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理隊伍，切實落實公司各級管理人員管理目標和經(jīng)營目標。炔烴節(jié)能公司于2018年12月19日上午8:30分組織召開科室科長、裝置長及副裝置長等各級管理人員述職考評會。會議由綜合科長主持，公司總經(jīng)理、各副總經(jīng)理、工程技術(shù)人員及50名職工代表參與現(xiàn)場考評評分。述職人員根據(jù)本年度履職期間所做工作、存在的問題及下年度工作思路做了詳細的陳述。會后公司總經(jīng)理對述職考評會做總結(jié)并要求各級管理人員能夠嚴格按照下年度的工作思路開展所有的工作。

通過述職總結(jié)使每一位管理者的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力得到不斷增強；通過述職總結(jié)每一位管理者所帶領(lǐng)的團隊工作能力，團隊間的相互協(xié)同，相互配合的能力；通過述職總結(jié)我們工作中好的經(jīng)驗、好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今后的工作。